A – Dürüstlük

​

Tüm iş süreçlerinde ve ilişkilerinde doğruluk, dürüstlük, şeffaflık ve yüksek iş ahlakı öncelikli değerler olup birlikte iş yapılan tüm taraflardan da aynı değerlere uygun olarak hareket etmeleri beklenir.

 

B – Gizlilik

 

Gizli bilgi, “şirkete ait olan ve üçüncü kişiler tarafından bilinmeyen, bilinmesi halinde şirket ve/veya paydaşları için zarara sebep olabilecek veya diğerleri için fayda sağlayabilecek, finansal, stratejik, teknik, ticari, personel özlük hakları, üçüncü taraflar ile yapılan gizlilik sözleşmesi kapsamındaki konular ve benzeri bilgiler” olarak tanımlanabilir.

 

Grup çalışanlarının yukarıda bahsi geçen içeriğinde şirket, müşteri veya tedarikçiye ait bilgiler; satış, satın alma fiyatları, adetleri, pazar payı, ürünlere ait teknik bilgiler, ücret bilgileri, fotoğraflar vb. teknik yazılar, doküman gibi gizli bilgileri koruması ve sadece şirket amaçları için kullanması beklenir. Çalışanlar bu bilgileri içeren medya (kağıt, CD, taşınır bellek vb) bilgileri korumaya özen gösterir ve şirket bilgilerini Yönetim’in izni haricinde 3. kişilerle paylaşmazlar. Grup çalışanları bu bilgileri sadece yetkileri dahilinde ve şirket yararına kullanabilirler.

 

Gruptan ayrılan çalışanların da, grup çalışanı oldukları dönemde olduğu şekilde sahip oldukları gizli bilgileri 3. kişilerle paylaşmaması beklenir. Grup çalışanları çalışma dönemi boyunca teslim aldıkları şirkete ait olan her türlü gizli belge veya elektronik kopya dokümanı teslim etmekle yükümlüdür.

Grup bünyesine katılan çalışanlar, önceki işverenlerine ilişkin gizli bilgileri de Grup içinde paylaşmazlar. Yeni bir personel, eski iş verenine ait bilgileri açıklayabilecek veya uygunsuz bir şekilde kullanabilecek bir pozisyonda görevlendirilmemelidir.

 

Temel Değerler

​​

• Değişim Odaklı

• Gönülden Bağlı

• Birbirini Anlayan

• Etkili Birer Lider

• Birlikte Çalışan

• Dürüst ve Saygılı